Soft skills
Soft - sunt aptitudinile și calitățile personalității, care joacă un rol cheie într-o activitate profesională de succes. Ele sunt legate de obicei de capacitatea de a interacționa eficient cu alte persoane, în cadrul unei organizații, în concordanță cu obiectivele, valorile și cultura acesteia, de a comunica, de a soluționa conflicte și de a se adapta la circumstanțele instabile.

Cum să înțelegi ce abilități soft să evaluezi la un candidat?
CE ÎNTREBĂRI TREBUIE SĂ PUNEȚI PENTRU EVALUAREA ȘI SELECTAREA CANDIDATULUI POTRIVIT PENTRU DVS.?
Înainte de a invita un candidat la un interviu, este important să răspundeți la 4 întrebări:
01
Ce aptitudini pot ajuta la atingerea obiectivelor companiei. De exemplu, dacă o companie caută să îmbunătățească serviciul pentru clienți, atunci abilitățile de comunicare și empatie pot fi importante. Sau, dacă aveți nevoie de toți angajații să introducă informații în CRM, atunci abilitățile de disciplină pot fi o prioritate.
Alcătuiți listă de competențe
Priviți angajații de succes și eficienți, ce calități și abilități îi ajută să îndeplinească bine sarcinile?
02
Ce întrebări la interviu ar trebui puse pentru a evalua dacă candidatul are aceste competențe și în ce măsură?
03
04
NU MAI PIERDEȚI TIMPUL CU ÎNTREBĂRI GENERALE ȘI GOALE
Cartonașele pot fi folosite de un număr infinit de ori
Primiți setul HR Magic și găsiți candidatul perfect pentru compania sau afacerea dvs.!
95 55 EUR
Comanda un set de carduri buton
Made on
Tilda