HR Magic - Карточки с правильными вопросами для собеседования, которые помогут найти лучшего кандидата в вашу компанию.

HR Magic

Карточки, которые помогут найти лучшего кандидата в вашу компанию

Какие вопросы задать, чтоб во время собеседования оценить нужные компетенции кандидата и насколько он может быть полезен компании?

Сделать это быстро, эффективно и в игровой форме помогут наши карточки с вопросами

СОВРЕМЕННЫЙ инструмент для тех, кто проводит ИНТЕРВЬЮ:

Руководители
Предприниматели
Директора

Администраторы
HR менеджеры
Рекрутеры

Создатель - Head Of HR с 16-летним опытом

под разные потребности

3 уровня наборов

по структуре интервью

Видео-инструкции

для каждой вакансии

Точные вопросы

Мы внедрили элементы трансформационных игр в рекрутинг

А значит, кандидат будет отвечать не “правильно”, а транслировать свои истинные убеждения, цели и мотивы

Оставить случайных Кандидатов / сотрудников в прошлом

Это инструмент, который решает ТОП-5 проблем на собеседованиях:

85% предпринимателей и руководителей не знают, КАКИЕ вопросы задать, чтоб выбрать ТОГО САМОГО кандидата

❌ Мало опыта в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов, интервьюер чувствует стресс - отсюда низкая эффективность интервью.

❌ Общие вопросы растягивают процесс отбора и приводят к ошибкам.

Неправильные вопросы - не те ответы

✅ С карточками вы будете задавать правильные вопросы и получать ценные ответы, которые сохраняют ваше время и деньги.

Неуверенность интервьюера

01

❌ Обучение некомпетентного сотрудника требует вложений времени и денег, что тормозит все бизнес-процессы

✅ Карточки подарят вам уверенность в себе, даже, если вы проводите собеседование впервые. И помогут отбирать лучших.

Потеря времени и ресурсов из-за кандидатов низкого уровня

✅ Карточки помогут выбрать нужного кандидата, который принесет компании прибыль, а не хлопоты.

❌ Кандидаты умеют составлять безупречное резюме, но не всегда за ним стоят реальные твердые и мягкие навыки

03

Приукрашенное резюме

✅ Вопросы в карточках помогут увидеть ключевые профессиональные качества кандидата, способность решать проблемы, находить решения и тд.

❌ Глупые вопросы на интервью, атмосфера допроса создают негативный образ компании как работодателя на рынке

02

Слабый имидж компании

✅ С помощью карточек интервью будет не только эффективным, но и легким, интересным для обеих сторон

04

05

Заказать комплект под вакансию

Вы определяете свои качества идеального кандидата

Проводите интервью и в сжатые сроки находите нужного человека

Получаете вопросы, которые помогут такого найти

Мы создали карточки для собеседования, которые решают большинство проблем работодателя и рекрутера

Благодаря HR Magic, вы будете проводить интервью быстро и четко, не теряя времени на общие вопросы и пустые ответы

Карточки можно использовать бесконечное количество раз:

Автор вопросов - Елена Бутук

Провела 20 000 интервью

HR-консультант для экспертов и компаний

Бизнес-тренер по масштабированию

16 лет управленческого опыта в HR

8 лет HR в IT

7 лет в non-IT (консалтинг, производство, дистрибуция, сфера услуг, телекоммуникации, фармацевтика)

Co-owner Агентства по подбору домашнего персонала

Автор тренингов для менеджеров: Основы Психологии в управлении персоналом; Искусство интервью; Академия Потенциала; Кандидат на миллион

Дипломированный психолог и экономист

Снижаю текучесть персонала в 10 раз и повышаю мотивацию через грамотные HR-процессы

Выберите свои вакансии

3 типа комплектов:

Вопросы, по основополагающим навыкам и качествам личности, которые играют ключевую роль в успешной профессиональной деятельности.

Мы составили вопросы по 24 качествам личности, которые в 99% работодатель ищет с будущих сотрудниках.

Узнайте детали, для каких качеств/компетенций мы подготовили вопросы

Soft skills

Вопросы по конкретной вакансии. Относятся к специфическим навыкам, знаниям и умениям, необходимым для успешного выполнения конкретной работы или профессии.

В нашей базе вы можете найти вопросы к 28 вакансиям. Или заказать индивидуальный под набор вопросов под свою специфическую вакансию.

Посмотрите, на какие вакансии есть вопросы

Hard skills

Выберите нужные качества кандидата

Вопросы, которые помогут оценить навыки и качества у кандидата, необходимые для эффективного управления командой, проектами и ресурсами организации.

Мы составили вопросы по 11 базовым управленческим компетенциям.

Узнайте детали, для каких качеств/компетенций мы подготовили вопросы

Management skills

Все про Soft skills

Как выбрать топового управленца

Все про Hard skills set

Все про Management skills

Мы разработали наборы на следующих языках:

Дополнительная выгода - вы будете повышать уровень владения деловым иностранным языком на практике!

RU/RO

ENG

RO

Легкое и интерактивное интервью

Современные люди ценят интерактивность и легкость во всем.

Теперь мы внедрили это и в бизнес-процессы.
HR Magic превращает рутинные интервью в трансформационную игру с элементами бизнес-психологии. Наши карточки и видео-инструкции помогут вам без труда найти идеального кандидата!